یک بنگاه اقتصادی ارکان مهمی دارد که یکی از مهم‌ترین ارکان آن منابع انسانی است.

اسناوندی رئیس اداره کار جزیره کیش در نشست کارگروه اشتغال و کسب و کار که در میکامال برگزار شد گفت: تلاش می‌کنیم دغدغه کارفرمایان کم شود.

به گزارش خبرنگار دولتخانه کیش اسناوندی افزود: یک بنگاه اقتصادی ارکان مهمی دارد که یکی از مهم‌ترین ارکان آن منابع انسانی است.

وی با اشاره اینکه در سال‌های گذشته تصور می‌کردیم علت عدم موفقیت‌ها و ورشکستگی‌های بنگاه های اقتصادی مسائل مالی است گفت : منابع انسانی نقش مهمی در سوددهی بنگاه‌های اقتصادی دارند.

اسناوندی با اشاره به اینکه از دهه ۷۰ تاکنون نیروهای انسانی به سمت مدرک گرایی رفتند گفت : با آسیب شناسی و نیازسنجی به این نتیجه رسیدیم که خانواده‌ها از دوران کودکی و نوجوانی فرزندان خود را به سمت ریافت مدارک دانشگاهی در مشاغل پزشکی و مهندسی هدایت می‌کنند در صورتی که داشتن مدرک دانشگاهی برای رشد اقتصادی کافی نیست و باید مهارت نیروی انسانی افزایش یابد.

رئیس اداره کار سازمان منطقه آزاد کیش گفت: بر اساس ماده ۳۸ مقررات اشتغال مدیریت کار و اشتغال رسیدگی به شکایت کارگران و کارفرمایان و سازش میان آنها در برنامه اداره کار قرار گرفت.

وی افزود :سامانه جامع روابط کار در سراسر کشور فعال است اما در کیش این سامانه هنوز فعال نشده است.

اسناوندی گفت : در گذشته در دادنامه‌ها باید علاوه بر امضای نماینده اداره کار سازمان منطقه آزاد کیش امضای کارگر و کارفرما را نیز ثبت می شد اما اکنون تمامی دادنامه‌ها با امضای نماینده سازمان منطقه آزاد کیش ابلاغ می‌شود و این روند به تسریع رسیدگی به پرونده‌ها کمک می‌کند.

رئیس اداره کار با اشاره به نگاه مثبت مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش به رفاه و حقوق نیروی انسانی گفت: موظفیم در حوزه اشتغال نیروی اشتغال معرفی کنیم و کارفرمایان هم به تشکیل موسات کاریابی و آموزشگاه‌های تربیت نیروی اشتغال نیاز دارند تا کنون به این موارد توجه جدی نشده است و در واقع به رسالت خود خوب عمل نکردیم .

رئیس اداره کار گفت: موسسات کاریابی نگاه درستی ندارند و شاید به وظایف خود درست عمل نمی‌کنند ، موسسات کاریابی چند وظیفه مهم دارند ابتدا نیروسنجی و سپس ظرفیت نیرو را بشناسند و با مشاوره هدایت روی کار را به عهده بگیرند.

اسناوندی گفت : به موسسات کاریابی مجوز فعالیت داده‌ایم که واقعاً با هدف تربیت نیروی انسانی مورد نیاز جزیره کیش فعالیت کنند ، موسسه کاریابی میکا راد این نشست را برگزار و کارفرمایان را جمع کرده تا وظایف موسسات کاریابی را تبیین کند. وی با اشاره به اینکه موسسات کاریابی که به وظایف خود عمل نکنند اخطار می‌گیرند و شاید مجوز آنان تعلیق شود گفت: در حال حاضر ۹ موسسه کاریابی در کیش مشغول به فعالیت است ، پارسال چهار موسسه داشتیم که امسال ۵ موسسه دیگر به آنها اضافه شده است.

وی افزود : تعامل آموزشگاه‌ها با موسسات کاریابی بسیار مهم است .

وی با اشاره به فعالیت اتباع در کیش گفت: ۸۰ درصد خدمات کیش گردشگری است و طبق ماده ۱۲۰ و ۱۲۹ قانون کار کارفرمایان می‌توانند دو گروه نیرو تبعه جذب کنند یک نیروی فنی و مهندسی و دو نیروی کارگر ساده.

اسناوندی گفت: برای جذب نیروی متخصص باید پروانه فعالیت به آن داده شود و هنگام مراجعه باید گواهینامه معتبر داشته باشد.

اسناوندی گفت: آموزشگاه‌ها به نیروی مجرب که تجربه کافی دارد گواهینامه می‌دهند و بر اساس قانون در کیش کارفرمایان برای به کارگیری نیروی تبعه باید مطابق قوانین و مقررات عمل کند .

رئیس اداره کار گفت : مدیرعامل سازمان منطقه آزاد در حال بررسی موضوع است در جذب نیروی تبعه در مشاغل انبارداری ، حمل و نقل کالا و کارگر ساختمانی منعی وجود ندارد اما باید مجوز داشته باشند.

وی افزود : به کارگیری اتباع غیر مجاز ممنوع است و از کارفرمایان می خواهیم در جذب نیروی انسانی اتباع دقت کافی داشته باشد.

وی با اشاره به اینکه کارفرمایان برای توسعه اقتصادی کیش به ویژه در حوزه گردشگری تلاش بسیاری می‌کنند اداره کار نیز تلاش می‌کند با تسهیل قوانین و مقررات به کارفرمایان کمک کند.