تنها مسیر کاهش دعاوی میان کارفرما و کارگر آموزش و آموختن قانون کاراست

نشست ویژه کارفرمایان و کارگروه تخصصی اداره کار و خدمات اشتغال جزیره کیش در میکامال برگزار شد

به گزارش خبرنگار دولتخانه کیش زینب بحرینی مدیر مؤسسه آموزشی میکاراد در این نشست، با اشاره به ضرورت آموزش نیروی انسانی و کارفرمایان در حوزه‌های مختلف گفت کارفرمایان برای کاهش خسارت‌های ناشی از خروج نیروی انسانی و دعاوی کارفرما و کارگران با اجرای چند تکنیک و پیمودن مسیر صحیح می‌توانند شرایط فعالیت اقتصادی خود را هموار کنند.

بحرینی گفت: کمک گرفتن از مؤسسات کاریابی برای تأمین نیروی انسانی مجرب و آموزش‌دیده به کارفرمایان برای توسعه اقتصادی و اشتغال آفرینی کمک می‌کند.

وی با اشاره به اینکه مؤسسه کیش‌جابز با دید تخصصی، در جذب نیروی انسانی به کمک کارفرمایان در جزیره کیش آمده است گفت: داشتن مدیر منابع انسانی برای هر واحد اقتصادی یک اولویت اصلی است و کارفرمایان برای حل مسائل پرسنلی یا از توان متخصصان منابع انسانی در مجموعه خودشان استفاده کنند و یا از تجارب متخصصان و مشاوران بیرون از مجموعه کمک بگیرند.

مدیر مؤسسه آموزشی میکاراد از برگزاری یک رویداد مشترک با سه مجموعه آموزشی کشور در شیراز خبر داد و گفت: اسفند امسال رویداد آموزشی با حضور بیش از ۴۰۰ فروشنده و علاقه‌مند به این شغل، در شیراز حضور خواهند یافت و با توجه به نمایشگاه کاری که در این رویداد برنامه‌ریزی شده است، کارفرمایان در بازارهای کیش برای ایام نوروز دغدغه‌ی نیروی فروش نخواهند داشت.

دکتر اسدی مشاور منابع انسانی مؤسسه میکاراد در این نشست با اشاره به حقوق کارفرمایان و کارگران گفت: اداره کار برای حمایت از کارگران و کارفرمایان تأسیس شده است.

دلیل شکست کارفرمایان در پرونده‌های شکایت، بی‌اطلاعی از قوانین کار و یا بی‌توجهی به ذخیره سازی مستندات پرداخت حقوق و مزایای کارگران است.

اسدی گفت: هرگونه پرداختی از طرف کارفرمایان به کارگران باید به تفکیک و با توضیح و مستند باشد تا زمان شکایت‌های احتمالی حق و حقوق کارفرمایان و تضییع نشود.

نادر کشتکار بنیان‌گذار و مدیرعامل مجموعه تجاری و تفریحی میکا در این نشست به ضرورت توسعه کیش بر اساس قانون مترقی چگونگی اداره مناطق آزاد اشاره کرد و گفت: اگر قوانین مترقی چگونگی اداره مناطق آزاد نبود شاید ساخت مجموعه میکامال محقق نمی‌شد.

وی با اشاره به شرایط ملتهب جامعه در برخی حوزه‌ها و ناترازی کشور در بسیاری از زمینه‌ها گفت: مهمترین مشکل نیروی انسانی در جزیره کیش اسکان مناسب است.

کشتکار افزود: در ۸ سال گذشته با پیگیری‌های متعدد در سطح وزارتخانه و هیئت دولت، تقاضای ساخت شهرک مسکونی کارگری خارج از کیش را مطرح کردیم اما هنوز نتیجه نگرفته‌ایم.

وی با اشاره به شرایط کارفرمایان در جزیره کیش خاطرنشان کرد: کارفرمایان باید امتیازات خود را بشناسند و تقویت بنگاه‌های کاریابی و سر و سامان دادن به آنان مهم است، علاوه بر تخصص نیروی کار، امکانات نیز باید در اختیار کارفرمایان و کارگران قرار گیرد.

نادر کشتکار با توجه به مصوبه مجلس در خصوص مناطق آزاد گفت: کارفرمایان می‌توانند به میزان ۱۰ درصد جمعیت شاغلین کیش، نیروی کار خارجی داشته باشند و این نیروها می‌توانند با در نظر گرفتن شرایط و ضوابط امنیتی در کیش فعالیت کنند.