شانزده نکته‌ کلیدی در انتخاب یک مدیرعامل کارآمد برای سازمان منطقه آزادکیش

۱ – افزون بر شایستگی و صلاحیتهای عمومی، دارای دانش عملی و انباشت تجربیات موفق در حوزه حکمرانی دولتی و شرکتی در سطوح ملی باشد؛

۲ – دارای حداقل یک دوره سابقه مسئولیت موفق در سمت های ملی و یا هم تراز با معاونین وزرا در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های بخش خصوصی باشد؛

۳ – ترجیحا دارای سابقه مدیرعاملی یا عضویت در هئیت مدیره یکی از مناطق آزاد و یا ویژه اقتصادی باشد؛

۴ – قوانین خاص مناطق آزاد از جمله قانون چگونگی اداره مناطق آزاد اساسنامه مربوط و ماده ۶۵ قانون احکام دائمی توسعه را از بر داشته باشد و قانون تجارت را بشناسد و روح حاکم بر قوانین این مناطق را درک نماید

۵ – بتواند امور بین بخشی مسائل اقتصادی شامل حوزه های بانکی، بازار سرمایه و حکمرانی شرکتی را تجزبه و تحلیل نماید و ساختارهای اقتصادی کشور را در عرصه سیاستگذاری و اجرا بشناسد؛

۶ – دارای برنامه عمل باشد به گونه ایی که بتواند توسعه‌ اقتصادی منطقه خود را بر اساس مزیت ها و کارویژه ها شتاب بخشد و ناترازی ها را مثبت کند؛

۷ – ضمن آشنایی با روش‌های حل مساله از قدرت تصمیم گیری در زمان مناسب برخوردار باشد؛

۸ – توان هماهنگی و مدیریت یکپارچه در میان بخش های مختلف منطقه را داشته باشد؛

۹ – اجازه تصمیم گیری و تصمیم سازی به گروهکی از مدیران میانی موثر و به ظاهر موجه که‌ نان از تنور تقابل سازمان با بخش خصوصی می خورند ندهد؛

۱۰ – اخلاق مدار، دارای بینش وسیع، پاسخگو، پخته، انتقادپذیر، بی کینه، بزرگ منش و مشارکت جو باشد و از منابع و امکانات دولتی برای تخریب منتقد و پرسشگر هزینه نکند.

۱۱ – بتواند مساله ناپایداری منابع درآمدی سازمان را با بهرگیری از ظرفیت های بازار سرمایه پایدار سازد؛

۱۲ – با استفاده از پنجره- فرصت فناوری های هوشمند در حوزه‌‌های مدیریتی و اقتصادی به توانمندسازی حکمرانی هم در سازمان و هم در بخش خصوصی همت گمارد؛

۱۳ – حفظ موقعیت رقابتی منطقه را همواره در تمام فرآیندهای تصمیم و اجرا در نظر بگیرد؛

۱۴ – فرآیند زدایی، مقررات زدایی و ساده سازی مقرراتی که‌ در حیطه اختیارات سازمان منطقه آزاد است جزو اولویت های مدیریتی اش قرار گیرد؛

۱۵ – تورم زدایی از ساختارهای چند لایه همپوشان و چابک سازی این ساختارها با هدفمند کردن ترکیب اعضای کمیسیون ها و شوراها و کارگروه ها اولویت کاری اش باشد؛

۱۶ – اصلاح خطاهای رویکردی در اداره منطقه به گونه ایی که مداخله گری تقابلی سازمان با بخش خصوصی به تنظیم گری و تسهیل گری فضای کسب و کار تغییر فاز دهد.

طهمورث قاسمی دبیر مجمع سازندگان